一、112年度上半年考核(1月至6月)評量應注意事項：

（一）請職業輔導員填寫「自我考核評量表」；區域內服務學校填寫「區域服務學校用」考核評量 表，並由相關人員簽章後於7月5日前將正本繳交至分區承辦學校，以利彙整。

（二）請分區承辦學校填寫「分區承辦學校用」考核評量表，交由相關人員簽章，並將職業輔導員「自我考核評量表」、「區域服務學校用」與「分區承辦學校用」考核評量表於7月12日前以密件掛號方式郵寄至本中心，以利彙整。

(三)考評成績不可外露，請謹守保密原則。

(四)受考人考評成績若未達次年續聘標準(80分)者，承辦學校主管應與當事人面談與溝通，記錄其內容及結果並簽名留存備查，作為該年度考評作業之重要依據。

(五)「自我考核評量表」、「分區承辦學校用考核評量表」及「區域服務學校用考核評量表」請各校至職業轉銜與輔導服務中心網頁表單下載處下載。(https://www.cymrs.cy.edu.tw/form/index.aspx?Parser=2,7,59,51)

二、有關職業輔導員之工作績效尊重各分區承辦學校考核結果。

三、考評標準要點如下：

（一）每年期中(1月至6月)及期末(7月至10月)之考核成績加總後之平均分數為全年度分數，全年度分數達80分以上者得不經甄選於次年度優先續僱。

 （二）未達80分者，次年度不優先續僱，可參加次年度本方案之甄選。